县水利局当好“店小二”，为企招才引智

今年以来，宿松县水利局严格落实省、市、县关于加强“双招双引”工作的决策部署，切实把“双招双引”作为本部门“一把手”工程，全方位扮演好“店小二”角色，着力为企纾困解难、落地惠企政策、助企做大做强。
  实行挂图作战。调整充实局招商工作机构和人员，逐月制定了招商引资工作计划，将招商引资工作目标任务纳入年度目标管理考核内容，做到年初有计划、当月有安排、月底有总结、年终看总评，实行闭环管理提升“双招双引”工作质效。
  优化服务机制。为招商引资企业安徽中洲环保装备有限公司设立1名“代办员”，充分发挥水利职能优势，全天24小时为投资企业在政策咨询、要素保障、用人招录等方面提供“妈妈式服务”，“一对一”进行精准纾困。
  助企暖心招工。今年7月下旬，县水利局招商引资工作专班在走访调研过程中了解到安徽中洲环保装备有限公司投资建产的南方环保新建年产1000套恶臭及VCOS处理装置制造基地项目即将开工投产，用工需求较大。为此，县水利局强化协调联动，主动与人社等部门沟通协调，联合企业共同搭建招聘队伍，充分运用宿松人才网、BOSS直聘等招聘平台以及代办员“朋友圈”等平台，线上线下“两手发力”，帮助企业圆满完成23人的生产用工招聘任务，让企业能够如期投产运营，早日发挥效益，为县域经济发展蓄势聚能。（供稿单位：县水利局；撰稿人：戴春松、孙迎月；审核人：罗松）

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