县纪委监委：“五点发力”做实巡察“后半篇文章”

为扎实做好巡察“后半篇文章”，发挥政治巡察利剑作用。今年以来，宿松县委全面贯彻落实党的二十大精神，不断深化政治巡察，突出在加强巡察整改和成果运用上下足功夫，通过“五点发力”，推动巡察整改任务落实落地。

创新巡察反馈模式。在常态化坚持县委巡察工作领导小组集中反馈与巡察组“一对一”反馈相结合的基础上，创新建立由分管或联系被巡察单位的县领导参加“一对一”反馈会议机制。日前，第五轮巡察的6家单位分管或联系的县领导全部参加现场反馈会议，并提出整改要求，全面传导整改压力。

强化巡察整改培训。结合县纪委监委全员培训计划，将巡察整改培训纳入其培训内容，通过参加全员培训计划，同步组织开展巡察业务培训，目前已参加全员培训计划3次。同时，结合每轮巡察集中反馈之机，同步组织开展巡察整改集中培训。今年已组织开展两轮巡察整改集中培训80人次。

压实巡察整改责任。压紧压实被巡察党组织整改主体责任、党组织书记第一责任人责任，同时强化县纪委监委、县委组织部巡察整改日常监督责任，全面提升整改实效。截至目前，十五届县委前四轮巡察反馈问题到期整改完成率95.9%。

突出巡察成果运用。结合县委第二轮巡察发现普遍性、典型性问题，在全县范围内开展了白条列支问题、教育系统工程建设招投标领域突出问题、教育和医疗卫生系统选人用人突出问题等专项治理。其中，整改白条列支问题金额484.28万元，问责144人次;工程建设招投标领域专项治理，针对工程项目审定金额超合同金额5%但不涉嫌违纪违法问题，给予提醒谈话69人、警示谈话26人、诫勉3人;选人用人专项治理发现问题4个，已完成整改3个，建立完善制度4项。

深化以“评”促改。巡察反馈后6个月内，县委巡察办统筹县纪委监委、县委组织部、县委巡察组对巡察整改情况开展整改成效评估，以成效评估强化整改内生动力。针对成效评估为“差”等次的被巡察党组织，县委巡察工作领导小组领导约谈其党组织主要负责人，年终考核实行扣分制。今年已约谈3家被巡察党组织主要负责人，通过“面对面”约谈提醒，倒逼巡察整改责任落实。(通讯员 石小燕 审核人 张婷芳)

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