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宿松法院召开年中业务工作推进会

点击数:   发布时间:2023-07-26 16:19:56  打印

7月19日,宿松法院召开年中业务工作推进会,全体班子成员、各部门负责人参加,党组书记、院长方胜主持会议并发表讲话。

会议集中学习传达了市中院关于抓好“办理破产”(“执转破”)的通知要求,通报了上半年各业务庭室、员额法官办案情况,对短板弱项进行了分析,并对下半年相关工作作出安排。

会议强调一要坚持实干快结,强化争先进位意识。聚焦结案率、服判息诉率、发改率、首执案件实际到位率等指标要求,要深化危机感、紧迫感。庭室负责人要切实扛起责任,传导好压力,定期通过“专题庭务会”等形式,对标学习先进,对表加快进度,提升指标质效,争先进位。抓好“五好法庭”建设工作,为迎接验收做好充分准备,更加突出“外联”软实力,建设质量要在全市基层法庭中上位次、有影响。

二要进一步明确目标,强化服务意识。转变工作理念,以“如我在诉”的责任感强化服务意识。依法能动履职,服务经济发展大局,优化执行案件办理,坚决维护好企业和企业家合法权益,依法保护好各类市场主体,对因程序空转、就案办案等行为对营商环境造成不良影响的将予以严肃问责追责。准确把握当前信访工作要求,抓牢办案前端的释法说理工作,做实判后答疑工作,避免案生案、案生访,充分认识信访工作对于倒逼作风转变的重要意义。抓牢诉源治理,紧紧依靠党委推动形成诉源治理工作大格局,持续落实诉源治理十项工作举措,把矛盾纠纷化早化小。

三要从严治院,强化坚持严的基调。持续整治司法作风突出问题,严格执行防止干预司法“三个规定”和新时代政法干警“十个严禁”。深化保密意识,严守工作秘密,严守工作纪律。常态化提醒谈话、“咬耳扯袖”,抓早抓小,将严管厚爱体现在平时。完善考核机制,赏罚分明,加强人员分类管理。(供稿单位:安徽省宿松县人民法院 作者:任建 审核人:汪松涛)




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