宿松县审计局多举措落实意识形态工作

宿松县审计局始终把抓好抓实意识形态工作，纳入局党组重要议事日程和党的建设内容,坚定不移地构建意识形态高地,牢牢把握党组对机关意识形态工作的主导权,通过四举措全面落实意识形态工作的强大合力,为推动审计工作发展提供有力保障。
  一是加强组织领导，凝聚工作合力。明确抓好意识形态工作局党组书记、局长是第一责任人,分管领导是直接责任人。成立了由党组书记、分管领导和各股室负责人组成的意识形态工作领导小组,将目标责任层层分解到股室,明确到个人，严格落实分级责任和谁主管谁负责的原则，形成横向到边、纵向到底的责任链条。
  二是抓好学习教育，强化正面引导。落实党组中心组学习制度,将意识形态工作纳入党组中心组学习的重要内容,对学习时间、内容等作了具体明确,通过审计内部刊物、安徽干部教育在线、学习强国等载体，结合“两学一做”、“不忘初心、牢记使命”主题教育活动,班子成员带头讲党课，营造浓厚学习氛围，使干部职工在耳濡目染中受到教育,在潜移默化中转变作风,做到“入眼、入脑、入心”，以实际行动树牢“四个意识”、增强“四个自信”、做到“两个维护”。
  三是强化阵地建设，构建意识高地。在坚守传统阵地的基础上,不断拓展新兴阵地,加快网络、新媒体平台建设,巩固壮大主流思想舆论。通过参观廉政警示教育基地、开展道德讲堂、召开干部座谈会等方式教育干部时刻扭紧思想“总阀门”，充分利用微信、审计专网等网络媒介及时刊载思想文化正面报道内容，引导审计干部树立正确的世界观、价值观、人生观。
  四是坚持交心谈心，弘扬价值主旋律。班子主要负责同志和班子每个成员必谈，班子成员相互之间必谈，班子成员与分管股室主要负责同志必谈，谈话内容从工作作风、工作困难到近期思想动态，通过谈心谈话活动，解决干部疑惑，化解干群矛盾，在心与心沟通中消除认识“疑点”，解开思想“疙瘩”，切实做到思想上共振、感情上共鸣、行动上共进，增强做好审计工作的凝聚力、战斗力。（姚其平 方忠良）
 

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